Het Europees Sociaal Fonds (ESF) investeert met Vlaamse en Europese steun in arbeidsmarktkansen en kwalitatieve loopbanen. ESF is een Europees initiatief ter bevordering van de werkgelegenheid in Europa.
Het ondersteunen van de ontwikkeling van competenties staat hoog op de agenda, waarvoor het ESF financiële steun reserveert.
Het is deze pijler die de aandacht trekt van Kuehne+Nagel. Het ESF-project Future of work (2021-2022) bouwt voort op de ESF-projecten ‘NextGen logistieke medewerkers’ (2018-2020) en ‘De verbindende rol van HR’ (2017-2018). Alle projecten zijn een praktische toepassing van de KN+NextGen strategie.
Het Future of Work-programma heeft tot doel onze medewerkers verder voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst door opleidingen te promoten met betrekking tot:
- Digitale vaardigheden: het verwerven van nieuwe digitale vaardigheden die cruciaal zijn om mee te evolueren met de technologische evolutie van hybride werkomgevingen
- Sociale vaardigheden & samenwerking: online samenwerken, communicatie & organisatie van vergaderingen, virtueel leiderschap, online opbouwen van een klantenrelatie
- Zelfmanagement: ondersteunen van medewerkers in hun organisatorische vaardigheden en mentale & fysieke vitaliteit binnen een hybride context
Ontdek meer over ESF en het Future of work programma hier.
Startdatum: 01/09/2021 - Einddatum: 30/11/2022
ESF goedgekeurd bij aanvraag: €79 556
