Het ondersteunen van de ontwikkeling van competenties staat hoog op de agenda, waarvoor het ESF financiële steun reserveert.
Het is deze pijler die de aandacht trekt van Kuehne+Nagel. Het ESF-project Future of work (2021-2022) bouwt voort op de ESF-projecten ‘NextGen logistieke medewerkers’ (2018-2020) en ‘De verbindende rol van HR’ (2017-2018). Alle projecten zijn een praktische toepassing van de KN+NextGen strategie.
Het Future of Work-programma heeft tot doel onze medewerkers verder voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst door opleidingen te promoten met betrekking tot:
- Digitale vaardigheden: het verwerven van nieuwe digitale vaardigheden die cruciaal zijn om mee te evolueren met de technologische evolutie van hybride werkomgevingen
- Sociale vaardigheden & samenwerking: online samenwerken, communicatie & organisatie van vergaderingen, virtueel leiderschap, online opbouwen van een klantenrelatie
- Zelfmanagement: ondersteunen van medewerkers in hun organisatorische vaardigheden en mentale & fysieke vitaliteit binnen een hybride context
Ontdek meer over ESF en het Future of work programma hier.
Startdatum: 01/09/2021 - Einddatum: 30/11/2022
ESF goedgekeurd bij aanvraag: €79 556